Nachhaltigkeitsstrategie von Real
Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch Zukunftsfähigkeit. Deshalb haben wir unser Sortiment hinsichtlich ökologischer und sozial verträglicher Faktoren ausgebaut. Neue, umweltschonende Haus- und Kühltechnik ist großflächig installiert worden. Wir sind ständig dabei, nach neuen nachhaltigen Wegen zu suchen. So wird eines der wichtigen Themen für 2015 die Einführung von Früchten aus Permakultur sein.
Didier Fleury,
Vorsitzender der Geschäftsführung, Real
„Handeln aus Verantwortung“
Real
Unter dem Motto „Handeln aus Verantwortung“ treiben wir unser nachhaltiges Engagement in vier Handlungsfeldern voran. Der Einsatz für eine gesunde Umwelt, höchstmögliche Ressourcenschonung sowie ein faires und partnerschaftliches Miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Strategie. So leisten wir unseren Beitrag, damit auch kommende Generationen die Chance haben, in einem ökologisch gesunden und sozialen Umfeld mit Zukunftsperspektive aufzuwachsen.
Sortiment: nachhaltig einkaufen
Vom Erzeuger über den Lieferanten und die Logistik bis hin zum Verkauf: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung innerhalb der gesamten Lieferkette ein. Schon jetzt verfügen wir über ein umfangreiches Sortiment, das nach ökologischen und sozialen Kriterien ausgewählt wurde. Ein Schwerpunkt ist das Thema Regionalität, hinter dem mittlerweile 20.000 Produkte von mehr als 1.000 regionalen und lokalen Lieferanten stehen.
Umwelt: ökologisch handeln
Um den CO2-Ausstoß zu reduzieren, wurde in den Real-Märkten gezielt in energiesparende Technik investiert. Auch für die kommenden Jahre sind weitere Optimierungen und Installationen zur Senkung der Treibhausgasemissionen geplant.
Mitarbeiter: zukunftsorientiert arbeiten
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber ist uns eine positive, leistungs- und kundenorientierte Unternehmenskultur wichtig. Familienfreundliche und faire Arbeitsbedingungen sind dazu ein wichtiger Schlüssel. Sowohl die Wochenarbeitszeit als auch die Vergütung basieren bei Real auf den geltenden Tarifverträgen. Wir setzen auf Nachwuchsförderung und Weiterbildung der Mitarbeiter, um optimal für die Herausforderungen des demografischen Wandels aufgestellt zu sein.
Kunde: gesellschaftlich engagieren
Eine weitere zentrale Säule bildet das soziale Engagement. Im letzten Jahr haben wir gemeinsam mit unseren Kunden insgesamt 800.000 € an gemeinnützige Vereine und soziale Einrichtungen gespendet. Das Engagement für die Tafeln und für Unicef wird ergänzt durch eine Vielzahl an lokalen Aktionen, die durch die Mitarbeiter initiiert werden.