Nachhaltigkeitsstrategie von Media-Saturn
Unser Ziel ist es, nachhaltige Prinzipien im Denken und Handeln aller Mitarbeiter und in unseren Unternehmensprozessen zu verankern. Bis Ende 2015 wollen wir rund 20 Projekte in den Bereichen Lieferkette, Kundeninformation, Produktsortiment und -präsentation, aber auch in der Bewirtschaftung der von uns genutzten Immobilien umsetzen.
Pieter Haas,
Stellvertretender Vorsitzender der Geschäftsführung, Media-Saturn
„Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie verankern.“
Media-Saturn
Media-Saturn räumt den Themen Corporate Responsibility und Nachhaltigkeit künftig eine höhere Bedeutung ein und verankert nachhaltiges Denken und Handeln als festen Bestandteil in der Unternehmensstrategie. Mit diesem Ziel hat die Unternehmensgruppe ein Nachhaltigkeitsprogramm initiiert, das sich an den Werten von Media-Saturn orientiert: Unternehmertum und konsequente Kundenorientierung. Es fasst ökologische, soziale und mitarbeiterorientierte Maßnahmen in den zwei Handlungsfeldern Verantwortung und Kunden zusammen. Für die erfolgreiche Implementierung im Unternehmen legt das Programm zudem einen Schwerpunkt auf die Motivation der Mitarbeiter im Hinblick auf dieses Thema.
Verantwortung
Im Handlungsfeld Verantwortung werden die Projekte gebündelt, die im Unternehmen und bei seinen Lieferanten die individuelle und unternehmerische Verantwortung für Nachhaltigkeit fördern und einfordern. Der Schutz der Umwelt durch energiesparende und ressourcenschonende Maßnahmen gehört ebenso dazu wie die Einhaltung der Menschenrechte, faire Entlohnung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Teil des Nachhaltigkeitsprogramms.
Kunden
In diesem Handlungsfeld werden Produkte und Services so weiterentwickelt, dass sie für die Kunden auch unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten attraktiv sind. In verschiedenen Projekten will Media-Saturn für die Kunden mehr Transparenz hinsichtlich der Umweltverträglichkeit des Produktsortiments schaffen – sowohl online als auch mobil. Die Projekte in diesem Bereich umfassen unter anderem die Einführung einer Einkaufsrichtlinie mit eindeutigen Nachhaltigkeitskriterien sowie eine optimierte Auszeichnung nachhaltiger Artikel in den Märkten und im E-Commerce.
Motivation der Mitarbeiter
Nachhaltige Prinzipien können nur erfolgreich gelebt werden, wenn sie im Denken und Handeln aller Mitarbeiter verankert sind. Deshalb liegt ein Schwerpunkt des Nachhaltigkeitsprogramms in der internen Kommunikation. Es gilt, die Mitarbeiter nicht nur zu informieren, sondern auch sie zu motivieren, ihren individuellen Handlungs- und Entscheidungsspielraum auch für mehr Nachhaltigkeit zu nutzen.