Mitarbeiter

Mitarbeiter

Definition:
Angestellte auf Vollzeitbasis im Jahresdurchschnitt ohne Auszubildende.

Teilzeitquote (in %)

Definition:
Quote der in Teilzeit beschäftigten Angestellten im Jahresdurchschnitt ohne Auszubildende.

Mitarbeiter nach Altersgruppen (in %)

Definition:
Verteilung der Angestellten auf Altersgruppen im Jahresdurchschnitt inklusive Auszubildender.

Anzahl Nationalitäten

Definition:
Anzahl der verschiedenen Nationalitäten unserer Angestellten ohne Auszubildende zum Stichtag 30. 9.

Geschlechterverteilung in Führungspositionen (in %)

Definition:
Als Führungspositionen gelten die Ebenen 1–3 (Vorstand, Geschäftsführung, Bereichsleitung, Hauptabteilungs- beziehungsweise Abteilungsleitung und Marktleitung). Berechnet wird der Anteil weiblicher und männlicher Mitarbeiter in diesen Positionen (nach Köpfen zum 30. 9).

Erläuterung:
Der Anteil von Frauen an der Gesamtbelegschaft belief sich zum Stichtag 30. 9. 2014 auf 53,8 Prozent (30.9.2013: 55,1 Prozent). Auf den Managementebenen 1–3 waren zum Stichtag 30. 9. 2014 18,5 Prozent der Führungskräfte weiblich (30.9.2013: 18,5 Prozent). Besonders hoch ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen im Ausland. Außerhalb von Deutschland sind zum Stichtag 30. 9. 2014 bereits 21,0 Prozent der Führungskräfte weiblich.

Führungskräfte nach Altersgruppen (in %)

Definition:
Verteilung der Führungskräfte auf Altersgruppen zum 30.9.

Anzahl Nationalitäten bei Führungskräften

Definition:
Anzahl der verschiedenen Nationalitäten unserer Führungskräfte zum 30.9.

Fluktuation nach Region und Geschlecht (in %)

Definition:
Unter Fluktuation sind alle Abgänge von Mitarbeitern durch Ausscheiden in den Ruhestand, Tod oder Kündigung zusammengefasst. Die Fluktuationsrate bezieht die Zahl dieser Abgänge auf den durchschnittlichen Personalbestand. Berücksichtigt werden alle Mitarbeiter in unbefristeten Arbeitsverhältnissen.

Erläuterung:
Die Fluktuationsrate ist bei der METRO GROUP hoch. Dies lässt sich vor allem darauf zurückführen, dass die Fluktuation in einigen Ländern in Asien und Osteuropa, in denen die METRO GROUP aktiv ist, generell hoch ist.

Fluktuation nach Region und Altersgruppen (in %)

Definition:
Abgänge von Mitarbeitern durch Ausscheiden in den Ruhestand, Tod oder Kündigung nach Alter und Region. Die Fluktuationsrate bezieht die Zahl der Abgänge auf den durchschnittlichen Personalbestand.

Arbeitsunfälle (1.000-Mann-Quote)

Definition:
Anzahl der meldepflichtigen Betriebsunfälle je 1.000 Mitarbeiter, im Verhältnis zur Anzahl der Angestellten auf Vollzeitbasis im Jahresdurchschnitt. Unfälle auf dem Weg zur oder von der Arbeit sind nicht enthalten.

Erläuterung:
Die 1.000-Mann-Quote für die deutschen METRO GROUP Gesellschaften liegt auf Vollzeitbasis bei 23,5. Bei Zugrundelegung der Mitarbeiterzahl nach Köpfen ergeben sich 19,8 Unfälle pro 1.000 Mitarbeiter.

Aufgrund sehr unterschiedlicher nationaler Definitionen von „Arbeitsunfall“ in den Ländern, in denen die METRO GROUP aktiv ist, weisen wir die Kennzahl bislang nur für Deutschland aus. An einer gruppenweit einheitlichen Berichterstattung arbeiten wir. So wurde im Berichtsjahr ein von Real entwickeltes System zur Erfassung von Arbeitsunfällen für den internationalen Gebrauch angepasst. Unfallschwerpunkte und somit etwaiger Trainingsbedarf können so zukünftig ermittelt werden. Das System wurde in fast allen METRO Cash & Carry Ländern bereits ausgerollt.

Weiterbildung

Definition:
Maßnahmen (Hygiene, Arbeitsschutz etc.) und Trainings, die sich auf den laufenden Geschäftsbetrieb fokussieren, sowie mittel- und langfristig nutzbare Weiterbildungsmaßnahmen, die auf die Weiterentwicklung des Geschäftsablaufs abzielen.

Erläuterung:
Weiterbildung ist der METRO GROUP im Sinne einer nachhaltigen Personalpolitik wichtig. Die Kennzahlen hierzu erheben wir bislang für METRO Cash & Carry in 28 Ländern. 2013/14 wurden mehr als 550.000 Teilnehmer zu Management- und Führungsthemen wie zu funktionalen Tätigkeiten geschult.

Auszubildende

Definition:
Auf Grundlage der Definition des deutschen Statistischen Bundesamts: Personen, die auf Basis eines Ausbildungsvertrags nach dem Berufsbildungsgesetz eine betriebliche Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf absolvieren.

Erläuterung:
Aufgrund der sehr unterschiedlichen Definitionen von „Ausbildung“ weisen wir die Kennzahl bislang nur für Deutschland aus.