Neues ermöglichen

Nadine Wiegratz arbeitet nicht nur vernetzt – sie ist aktiver Teil von UNITED. Wenn die Expertin für Employer Branding morgens ihren Rechner hochfährt, öffnet sich das soziale Netzwerk direkt als Startseite – und wird anschließend den ganzen Tag genutzt.

„Für mich ist UNITED mittlerweile genauso unverzichtbar wie E-Mails und Telefon”, sagt Wiegratz. „Ich kann mir die Arbeit fast nicht mehr ohne das Netzwerk vorstellen.” Was sie an der innovativen Plattform besonders schätzt, ist die Möglichkeit, schnell und einfach Themen und Informationen zu teilen sowie Dokumente hochzuladen und für alle zugänglich zu machen, die daran interessiert sind oder gezielt danach suchen. Auch die Zusammenarbeit mit ihrer „Community“ – den Employer-Branding-Kollegen in 26 METRO Cash & Carry Ländern – profitiert von UNITED. So stellt Nadine Wiegratz beispielsweise die Aufzeichnungen der regelmäßigen Besprechungen nur noch bei UNITED ein, anstatt sie per E-Mail zu verschicken. Das Gleiche gilt für Fachartikel, Veranstaltungshinweise, etwa auf die Campus Week, oder Links zu informativen Beiträgen, beispielsweise auf der globalen LinkedIn-Seite. „Dank UNITED sind wir jetzt einfach besser vernetzt”, betont Wiegratz.

Solche und ähnliche Beispiele für die neuen Kommunikations- und Vernetzungsmöglichkeiten in der METRO GROUP gibt es inzwischen viele: Das soziale Netzwerk wird für die Kommunikation rund um die globale Mitarbeiterumfrage METRO Voice ebenso genutzt wie für die wöchentliche Präsentation und Erläuterung des Aktienkurses durch den Bereich Investor Relations. Der Bereich Qualitätssicherung lädt über UNITED zu Produkt-Tastings ein und Mitarbeiter aus dem IT-Support setzen die Plattform gezielt für die länderübergreifende Suche nach Lösungen für IT-Probleme ein. Und stellen erfreut fest: Das Rad muss nicht immer neu erfunden werden – es reicht oft aus zu wissen, wo die Baupläne zu finden sind.