16. Personalaufwand
Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:
| Download XLS (23 kB) |
|
Mio. € |
12M 2012 |
9M 2012 |
9M 2013 | ||
| |||||
|
Löhne und Gehälter |
6.124 |
4.575 |
4.414 | ||
|
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung1 |
1.365 |
1.023 |
1.023 | ||
|
davon für Altersversorgung1 |
(66) |
(57) |
(66) | ||
|
|
7.489 |
5.598 |
5.437 | ||
Die im Personalaufwand aufgeführten Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Abfindungen in Höhe von 55 Mio. € (9M 2012: 29 Mio. €; 12M 2012: 68 Mio. €). Darüber hinaus sind in den Löhnen und Gehältern Restrukturierungsaufwendungen in Höhe von 20 Mio. € (9M 2012: 119 Mio €; 12M 2012: 119 Mio. €) enthalten, die ebenfalls Abfindungskomponenten beinhalten. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für anteilsbasierte Vergütungen in Höhe von 7 Mio. € (9M 2012: 2 Mio. € Ertrag; 12M 2012: 3 Mio. € Ertrag).
Im Jahresdurchschnitt waren im Konzern beschäftigt:
| Download XLS (22 kB) |
|
Anzahl der Mitarbeiter |
12M 2012 |
9M 2012 |
9M 2013 |
|
Arbeiter/Angestellte |
278.811 |
277.418 |
269.493 |
|
Auszubildende |
9.296 |
9.146 |
9.101 |
|
|
288.107 |
286.564 |
278.594 |
Hierin sind auf Personenbasis 75.144 (9M 2012: 76.329; 12M 2012: 76.749) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Der Anteil der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug auf Vollzeitbasis 63,5 Prozent (9M 2012: 64,0 Prozent; 12M 2012: 64,1 Prozent).